geo7 setzt auf umweltschonende Mobilität: 95% des Arbeitsweges der MitarbeiterInnen von geo7 werden mit dem öffentlichen Verkehr, dem Fahrrad oder zu Fuss zurückgelegt. geo7 hat 2006 im Rahmen der Mobilitätskampagne Bike2Work 2200 Fahrrad-Kilometer abgestrampelt. Für die Feldarbeit wird, wenn immer möglich, auf die Kombination ÖV/Mobility gesetzt. Nicht vermeidbare Flugmeilen werden über myclimate kompensiert.

geo7 bietet flexible Arbeitszeitmodelle. So kann auf familiäre Rahmenbedingungen Rücksicht genommen werden, beispielsweise bei der Kinderbetreuung. Der etwas grössere Koordinationsaufwand wird durch die Motivation und das Engagement der MitarbeiterInnen bei weitem aufgewogen.

"Chancengleichheit für Frau und Mann" und "Gleicher Lohn für gleiche Arbeit" - diese Grundsätze existieren bei geo7 nicht nur auf dem Papier, sondern werden auch gelebt. Nicht das Geschlecht der MitarbeiterInnen ist massgebend, sondern Werte wie Zusammenarbeit und Teamgeist. Dies ist das Fundament für den langfristigen Erfolg von geo7.